Relación entre la autocompasión y la compasión en profesionales de Enfermería en hospitales universitarios en Bogotá

Abstract

Introducción: Los profesionales de Enfermería se enfrentan a diario a múltiples factores estresantes de manera simultánea que generan malestar físico y mental, impactando la eficacia del cuidado. Se ha sugerido que la autocompasión tiene efectos positivos en el bienestar y la salud del profesional y promueve la compasión por los demás. A su vez, se ha demostrado que la compasión permite brindar una mayor calidad en la atención del paciente. Objetivo: Determinar la relación entre la autocompasión y la compasión en profesionales de enfermería en Hospitales Universitarios de la ciudad de Bogotá. Metodología: Estudio correlacional de corte transversal realizado con profesionales de Enfermería en tres hospitales universitarios de la ciudad de Bogotá, Colombia entre diciembre de 2021 y julio de 2022. Participaron 93 enfermeras que firmaron el consentimiento informado y diligenciaron: el cuestionario de datos sociodemográficos, Compassion Scale y Self -compassion scale en su versión en español. Los datos se analizaron con estadística descriptiva y comparativa según tipo de variable. Resultados: 78,5% de la población estuvo constituida por mujeres; 50% de los profesionales tiene edad entre los 26 y 40 años; 72% trabajan en su ciudad de origen y 67,7% practican la religión católica. A nivel laboral, se encontró que los profesionales tienen poca experiencia después del egreso a la vida laboral, el 80.6% tiene menos de 3 años de estar trabajando para el hospital. El nivel de autocompasión general de los profesionales de enfermería de los tres hospitales fue moderado con una media de 3,3 y el nivel general de compasión fue alto, con una media de 3,6. La relación de las escalas mediante la prueba chi-cuadrado reflejó una relación positiva (corr=0.44, p-valor=0), esto muestra que la compasión mejora a medida que aumenta la autocompasión. Conclusión: Los hallazgos muestran que existe una correlación estadísticamente significativa entre la autocompasión y la compasión en los profesionales de enfermería, lo que sugieren que promover la autocompasión no solo puede mejorar su bienestar físico y mental, sino que también contribuir a una mayor calidad en la atención al paciente mediante la expresión de la compasión. Además, los niveles de autocompasión y compasión, convocan a fortalecer los programas de formación desde el pregrado, de manera que los profesionales de enfermería tengan herramientas para trabajar en su autocuidado y brinden un cuidado compasivo en los contextos multiculturales actuales. (Texto tomado de la fuente).

Introduction: Nursing professionals face multiple stress factors simultaneously daily that generate physical and mental discomfort, impacting the effectiveness of care. It has been suggested that self-compassion positively affects the professional's well-being and health and promotes compassion for others. Additionally, compassion has been shown to provide higher-quality patient care. Objective: Determine the relationship between self-compassion and compassion in nursing professionals at University Hospitals in Bogota D.C. Methodology: A cross-sectional correlational study was conducted with nursing professionals in three university hospitals in Bogota, Colombia, between December 2021 and July 2022. Ninety-three nurses participated, signed informed consent, and completed the sociodemographic data questionnaire, the Compassion Scale, and the Spanish version of the Self-compassion Scale. The data were analyzed using descriptive and comparative statistics according to the type of variable. Results: 78.5% of the population were women, 50% of the professionals were between 26 and 40 years old, 72% worked in their city of origin, and 67.7% practiced the Catholic religion. In terms of employment, it was found that professionals have little experience after entering the workforce; 80.6% have been working at the hospital for less than three years. The level of general self-compassion of the nursing professionals at the three hospitals was moderate, with a mean of 3.3, and the general level of compassion was high, with a mean of 3.6. The relationship of the scales using the chi-square test reflected a positive relationship (corr=0.44, p-value=0); showing that compassion improves as self-compassion increases. Conclusion: The findings show that there is a statistically significant correlation between self-compassion and compassion in nursing professionals, suggesting that promoting self-compassion can not only improve their physical and mental well-being, but also contribute to a higher quality of care. patient through expression of compassion. Moreover, the levels of self-compassion and compassion highlight the need to strengthen training programs from the undergraduate level, ensuring that nursing professionals have the tools to work on their self-care and provide compassionate care in today's multicultural contexts.