Diseño y ejecución de un programa de terapia ocupacional enfocado al bienestar ocupacional para promover estilos de vida saludables y mitigar riesgos psicosociales en los funcionarios de la Alta Consejería para los Derechos de las Víctimas, la Paz y la Reconciliación Bogotá – 2013

Abstract

Este documento muestra del diseño y ejecución de un programa de terapia ocupacional dirigido a la promoción del bienestar ocupacional y hábitos de vida saludables para mitigar el riesgo psicosocial en trabajadores responsables de la atención a víctimas del conflicto armado. La población que hizo parte para la identificación y análisis de los factores psicosociales intra-extralaborales fueron 44 funcionarios de la Alta consejería para los Derechos de las Victimas, la Paz y la Reconciliación de la entidad Dignificar, tomando como muestra para la ejecución del programa denominado “AUTOCUIDADO, EL VALOR DE LO COTIDIANO” 35 de los trabajadores pertenecientes a los centros Rafael Uribe, Mártires y Ciudad Bolívar.Considerando los niveles de exposición de los funcionarios a los riesgos psicosociales, se tomó como base teórica de terapia ocupacional el modelo persona-ambiente-ocupación con el fin de garantizar un equilibrio en la calidad de vida de dichos trabajadores; a su vez, el proceso de intervención se realizó con apoyo en el modelo de bienestar y condiciones de trabajo. De acuerdo a los altos niveles de exposición a los riesgos psicosociales intralaborales encontrados y con el fin de contribuir a la disminución del nivel de exposición, se direccionaron las actividades promocionales a las temáticas de trabajo en equipo, manejo de las emociones, autocuidado laboral, manejo de tiempo libre y hábitos de vida saludables, de igual forma mantener los bajos niveles de exposición a los riesgos psicosociales extralaborales. Con base en lo anterior, el proceso de pasantía se desarrolló en tres fases: En la primera fase las terapeutas ocupacionales identificaron y analizaron el nivel de riesgo psicosocial intra y extralaboral al cual se encuentran expuestos los funcionarios de la entidad, partiendo de los resultados de la evaluación de factores de riesgo psicosocial aplicada por el área de psicología de la entidad. En el segunda fase, basadas en la identificación previa, se realizó el diseño del programa de bienestar ocupacional, planeando cinco actividades de acuerdo a las temáticas seleccionadas; y en la tercera fase, se ejecutó el programa con los funcionarios de la entidad; las actividades de intervención fueron de tipo grupal bajo la modalidad de taller.Como resultado, la ejecución del programa demuestra la importancia de la intervención en el área laboral desde la terapia ocupacional, mitigando los riesgos psicosociales con el fin de promover el bienestar ocupacional de los funcionarios, buscando respuestas favorables en el autocuidado laboral y extralaboral de las personas trabajadoras, generando de esta manera una mejor calidad de vida.

Abstract. This current work shows the design and execution of an occupational therapy program addressed to promoting the occupational welfare and the healthy life habits in order to mitigate the psycho-social risk in workers who are responsible for attending victims of the armed conflict. The population that made part of the identification and analysis of the psycho-social inter-extra labor factors were 44 officials from the High Ministry for the Human Rights of the Victims, the Peace and the Reconciliation from “Dignificar” entity, taking as a sample for the execution of the program called “SELFCARE, THE VALUE OF THE COTIDIAN THINGS” 35 workers in the centers of Rafael Uribe, Mártires and Ciudad Bolivar. Considering the levels of exposition of the workers to the psycho-social risks, the model person-environment-occupation was taken into account as a theoretical base trying to assure a balance in the quality of life of such workers; at the same time, the process of intervention was carried out supported on the model of welfare and conditions of work. In accordance with the high levels of exposition to the psycho-social interlabor risks found, and trying to contribute to diminish the level of exposition, the promotional activities were redirected to the team work themes, handling of emotions, labor self-care, management of free time and healthy life habits, as well as maintaining low levels of exposition to the psycho-social extralabor risks.Based on the information above, the internship process was developed in three phases: in the first phase, the occupational therapists identified and analyzed the level of psycho-social interlabor and extralabor risk which the workers of the entity are exposed to, starting from the results of the evaluation of the psycho-social risk factors carried out by the psychology area of the entity. In the second phase, based on a previous identification, the design of the program of occupational welfare was carried out, planning five activities according with selected themes; the activities of intervention were group activities under the model of workshop and with the support of trainings, posters, speaking leaflets, focus groups and brochures.Lastly, during the execution of the program, the importance of the intervention in the labor area is demonstrated from the occupational therapy, mitigating the psycho-social risks trying to promote the occupational welfare of the workers, looking for favorable answers in the labor and extralabor self-care of the workers, generating in this way a better quality of life.