Incidencias de la adaptación al cambio en la creación de capacidades, fuentes de ventajas competitivas en el sector de la confección de la mediana y gran empresa del Eje Cafetero

dc.contributor.advisorCalderón Hernández, Gregorio (Thesis advisor)spa
dc.contributor.authorCruz Mejía, Paula Andreaspa
dc.date.accessioned2019-06-24T12:53:45Zspa
dc.date.available2019-06-24T12:53:45Zspa
dc.date.issued2006-05spa
dc.description.abstractDesde una perspectiva cuantitativa aplicando el análisis de varianza se pretende constatar las relaciones entre el cambio organizacional y las capacidades organizativas críticas para la competitividad; relaciones que fueron halladas teóricamente en la literatura especializada. Se seleccionaron seis capacidades críticas: Flexibilidad, gestión del capital humano, liderazgo, aprendizaje organizacional, relaciones con el cliente y claridad estratégica. Se asumió la teoría de recursos y capacidades para comprender las relaciones mencionadas. La contrastación se hizo aplicando un cuestionario a 35 directivos de siete empresas medianas y grandes del sector confecciones del eje cafetero; posteriormente se realizó una entrevista con cinco expertos del sector para analizar los hallazgos. Se encontró evidencia empírica para afirmar que el cambio organizacional incide en el desarrollo de las capacidades críticas competitivas. (Texto tomado de la fuente)spa
dc.description.abstractFrom a quantitative perspective, applying the variance analysis it is intended to verify the capabilities that relationships between the organizational change and the organizational are critic to competitiveness; relationships that were theoretically found in the specialized literature. Six capabilities were selected: flexibility, management of the human capital, leadership, organizational learning, relationships with the client and strategic clarity. The resources and capabilities theory was assumed to understand the named relationships. The comparison was made applying a questionnaire to 35 managers of seven medium and big enterprises of the tailoring sector of the eje cafetero region; later on an interview was conducted with five experts from the sector to analyze the findings. Empirical evidence was found in order to affirm that the organizational change does influence the development of the competitive critic capabilities.eng
dc.description.degreelevelMaestríaspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.identifier.eprintshttp://bdigital.unal.edu.co/1115/spa
dc.identifier.urihttps://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/2744
dc.language.isospaspa
dc.relation.ispartofUniversidad Nacional de Colombia Sede Manizales Facultad de Administración Departamento de Administraciónspa
dc.relation.ispartofDepartamento de Administraciónspa
dc.relation.referencesCruz Mejía, Paula Andrea (2006) Incidencias de la adaptación al cambio en la creación de capacidades, fuentes de ventajas competitivas en el sector de la confección de la mediana y gran empresa del Eje Cafetero. Maestría thesis, Universidad Nacional de Colombia - Sede Manizales.spa
dc.rightsDerechos reservados - Universidad Nacional de Colombiaspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.licenseAtribución-NoComercial 4.0 Internacionalspa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/spa
dc.subject.ddc65 Gerencia y servicios auxiliares / Management and public relationsspa
dc.subject.proposalCapacidades organizativasspa
dc.subject.proposalCompetitividadspa
dc.subject.proposalTeoría de recursos y capacidadesspa
dc.subject.proposalSector confeccionesspa
dc.subject.proposalPlanificación estratégicaspa
dc.titleIncidencias de la adaptación al cambio en la creación de capacidades, fuentes de ventajas competitivas en el sector de la confección de la mediana y gran empresa del Eje Cafeterospa
dc.typeTrabajo de grado - Maestríaspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_bdccspa
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aaspa
dc.type.contentTextspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/masterThesisspa
dc.type.redcolhttp://purl.org/redcol/resource_type/TMspa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionspa
oaire.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa

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Nombre:
cruzmejiapaulaandrea.2006.pdf
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Descripción:
Tesis de Maestría en Administración