Responsabilidad social, un desafío organizacional: un análisis de enfoques y modelos de implementación

Abstract

El objetivo de este artículo es analizar los principales modelos o enfoques de Responsabilidad Social y su aplicabilidad en las organizaciones, donde se identificar la herramienta metodológica, que mejor se adapte a las características de las organizaciones de la región. Mediante revisión de información secundaria, se seleccionaron metodologías en materia de Responsabilidad Social. Posteriormente, se realizó el análisis comparativo y la factibilidad de la implementación de metodologías como el Pacto Global, la Teoría de Stakeholders, Global Reporting Iniciative (GRI) y Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS); por consiguiente, al definir los criterios complementarios en cuanto a ventajas y desventajas de cada una de ellas: características, alcance, requerimientos (nacionales e internacionales), desafíos para las empresas en la implementación, entre otros factores; se pueda establecer la metodología pertinente de aplicación en las empresas. Aspectos como los grupos de interés, el contexto de sostenibilidad, elementos internos y externos de la organización, el cumplimiento de normatividad, la filantropía, entre otros, juegan un papel fundamental para el análisis de cada una de las metodologías.

//Abstract: The aim of this article is to analyze the main models or approaches of Social Responsibility and its applicability in the organizations, where the methodological tool is identified, that best suits the characteristics of the organizations of the region. Methodologies were selected for Social Responsibility, followed by comparative analysis and the feasibility of implementing methodologies such as the Global Compact, Stakeholder Theory, Global Reporting Initiative (GRI) and Sustainable Development Objectives ( ODS); Consequently, in defining complementarity criteria as to the advantages and disadvantages of each of them: characteristics, scope, requirements (international and national), challenges for the companies in the implementation, among other aspects; It is possible to establish the relevant methodology of application in companies. Aspects such as interest groups, the context of sustainability, internal and external factors of the organization, compliance with regulations, philanthropy, among others, play a fundamental role for the analysis of each of the methodologies.