Factores que inciden en el cambio de la cultura organizacional generado tras la implementación del sistema de información financiero y administrativo en Indervalle

dc.contributorÁlvarez Payan, Camilospa
dc.contributor.authorValverde Correa, Fabianspa
dc.date.accessioned2020-03-30T06:22:28Zspa
dc.date.available2020-03-30T06:22:28Zspa
dc.date.issued2019-08-05spa
dc.description.abstractEl presente trabajo tiene como objetivo determinar los factores que inciden en el cambio de la cultura organizacional generado tras la implementación del sistema de información financiero y administrativo en INDERVALLE. Para ello se llevó a cabo un estudio de indagación aplicada de enfoque descriptivo interpretativo. Se utilizó la entrevista semiestructurada como instrumento de recolección de datos realizada a cuatro integrantes de las áreas administrativa y financiera de la entidad. Los hallazgos pudieron concluir que como factores que incidieron en el clima organizacional tras la implementación del nuevo sistema administrativo y financiero SINAPV6 se tuvo: el trato interpersonal, apoyo a los jefes de las unidades, el sentido de pertenencia, la coherencia, claridad organizacional y los valores colectivos.spa
dc.description.abstractThe objective of this paper is to determine the factors that affect the change of the organizational culture through the implementation of the financial and administrative information system in INDERVALLE. For this, he has a study of applied inquiry with a descriptive interpretative approach. The semi-structured interview as a data collection instrument made to four members of the administrative and financial areas of the entity. The findings are derived from the factors that affect the organizational climate after the new administrative and financial system SINAPV6 occurs: interpersonal treatment, support to the heads of the units, sense of belonging, coherence, organizational organization and the collective values.spa
dc.description.degreelevelMaestríaspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.identifier.eprintshttp://bdigital.unal.edu.co/73094/spa
dc.identifier.urihttps://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/76568
dc.language.isospaspa
dc.relation.haspart65 Gerencia y servicios auxiliares / Management and public relationsspa
dc.relation.ispartofUniversidad Nacional de Colombia Sede Palmira Facultad de Ingeniería y Administración Maestría en Administraciónspa
dc.relation.ispartofMaestría en Administraciónspa
dc.relation.referencesValverde Correa, Fabian (2019) Factores que inciden en el cambio de la cultura organizacional generado tras la implementación del sistema de información financiero y administrativo en INDERVALLE. Maestría thesis, Universidad Nacional de Colombia - Sede Palmira.spa
dc.rightsDerechos reservados - Universidad Nacional de Colombiaspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.licenseAtribución-NoComercial 4.0 Internacionalspa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/spa
dc.subject.proposalClima organizacionalspa
dc.subject.proposalSistema administrativospa
dc.subject.proposalSistema financierospa
dc.subject.proposalArticulaciónspa
dc.subject.proposalProductividadspa
dc.subject.proposalMejoramientospa
dc.subject.proposalOrganizational climatespa
dc.subject.proposalAdministrative systemspa
dc.subject.proposalFinance systemspa
dc.subject.proposalJointspa
dc.subject.proposalProductivityspa
dc.subject.proposalImprovementspa
dc.titleFactores que inciden en el cambio de la cultura organizacional generado tras la implementación del sistema de información financiero y administrativo en Indervallespa
dc.typeTrabajo de grado - Maestríaspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_bdccspa
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aaspa
dc.type.contentTextspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/masterThesisspa
dc.type.redcolhttp://purl.org/redcol/resource_type/TMspa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionspa
oaire.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa

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