La Constitucionalización de la Seguridad y la Salud en el Trabajo

Abstract

La seguridad y la salud en el trabajo no constituye una disciplina de prevención, protección y promoción como lo ha limitado la normativa colombiana. Por una parte, constituye un derecho humano por conexidad al derecho constitucional a la vida, integridad, salud y trabajo digno y, por otra parte, constituye un derecho innominado integrado a la legislación interna por bloque de constitucionalidad. Lo anterior tiene su cimiente en el principio de dignidad humana, cuando reconocemos la dignidad intrínseca que reviste a quien desarrolla una actividad de trabajo, cuando reconocemos que el trabajador no pierde su humanidad de puertas para dentro de la unidad económica, sino por el contrario, las unidades económicas abren las puertas para dar entrada a los derechos y deberes constitucionales en el escenario de lo privado. Así las cosas, brindar seguridad y salud en el trabajo no constituye una opción, sino un derecho sine qua non para desarrollar una actividad de trabajo en condiciones que garanticen la vida e integridad del obrero. De esta forma lo ha entendido la Corte Constitucional, quien ha tutelado el derecho a la salud y la seguridad en el trabajo por violación directa de otros derechos que se reconocen en el capítulo primero de la Carta política como fundamentales; al igual que las organizaciones internacionales, cuyo concepto frente a la seguridad y la salud en el trabajo se ha mantenido unánime, siguiendo la línea de su reconocimiento como derecho y no exclusivamente en el ámbito laboral, sino como un derecho humano fundamental. (Texto tomado de la fuente)

Safety and health at work does not constitute a discipline of prevention, protection and promotion as it has been limited by Colombian regulations. In the first part, them constitutes a human right by connection to the constitutional right to life, integrity, health and decent work and, at other part, it constitutes an unnamed right integrated into domestic legislation by a constitutional block. The foregoing is based on the principle of human dignity, when we recognize the intrinsic dignity of those who carry out a work activity, when we recognize that the worker does not lose his humanity from within the economic unit, opposite, the economic units open the doors to give entrance to the constitutional rights and duties in the private scenario. Thus, providing safety and health at work is not an option, but rather a sine qua non right to develop a work activity in conditions that guarantee the life and integrity of the worker. This is how the Constitutional Court has understood it, who has protected the right to health and safety at work for direct violation of other rights that are recognized in the first chapter of the Political Charter as fundamental, as well as international organizations, whose concept regarding safety and health at work has remained unanimous, following the line of its recognition as a right and not exclusively in the workplace, but as a fundamental human right.