El principio de estabilidad laboral en Colombia: La tensión entre los derechos sociales laborales vs las políticas neoliberales de flexibilización

Abstract

El grado de protección del principio de estabilidad laboral en los fallos de la Corte Constitucional es muy variada, pues no solo depende de la calificación del sujeto y del vínculo laboral, sino en muchas ocasiones de la tensión que existe entre el Estado social de derecho y el modelo económico neoliberal. Esto ha generado que se analice el precedente jurisprudencial de la Corte Constitucional frente al tema de estabilidad laboral de varios grupos de trabajadores (mujeres embarazadas y empleados o trabajadores del sector público y del sector privado que no presentan ninguna protección constitucional especial), con el fin de determinar si esta siempre mantiene una postura social o por el contrario se ha dejado tentar por las promesas ilusorias de la implantación de las políticas neoliberales de flexibilización laboral. (texto tomado de la fuente)

The degree of protection of the principle of labor stability in the judgments of the Constitutional Court is diverse since it depends not only on the qualification of the subject and the labor relationship, but on many cases of the tension that exists between the social state of law and the Neoliberal Economic model. It has led to the analysis of the Constitutional Court's jurisprudential precedent regarding the labor stability issue of several groups of workers (pregnant women and employees or workers of the public and private sector who do not present any special constitutional protection). To determine if this always maintains a social position or on the contrary, it has been left to tempt by the illusory promises of the implantation of the neoliberal policies of labor flexibility.