Diversidad y género en las políticas de igualdad de oportunidades en Bogotá. Hacia una cultura más democrática

Abstract

A la luz de los cambios acaecidos en los últimos veinte años en Bogotá, y en los que las mujeres han sido protagonistas, con este artículo me propongo hacer, en primera instancia, un breve recuento de las transformaciones más importantes de la ciudad impulsadas por las políticas públicas que han orientado los planes de desarrollo, con especial énfasis en las políticas de reconocimiento de la diversidad y de igualdad de oportunidades. En segundo lugar, me interesa hacer visible la participación y el liderazgo femenino en los cargos de mayor nivel de decisión, identificar los principios e ideario que orientaron su gestión, y por tanto, su incidencia en el gobierno de la ciudad y en la formulación de las políticas públicas.

In light of the changes that have taken place over the last twenty years in Bogotá, and in which women have played a leading role, my purpose in this article is, in the first instance, to briefly review the most important transformations in the city driven by the public policies that have guided the development plans, with special emphasis on policies for the recognition of diversity and equal opportunities. Secondly, I am interested in making visible the participation and leadership of women in the highest decision-making positions, identifying the principles and ideology that guided their management, and therefore, their incidence in the city government and in the formulation of public policies.