La compensación de culpas como eximente de responsabilidad del empleador en Colombia

Abstract

Detrás de los altos índices de accidentalidad en las empresas, se envuelven causas cambiantes, que avanzan de la mano al desarrollo tecnológico, y que dificultan la identificación de la parte responsable en los accidentes de trabajo y contingencias laborales. Así mismo la imposición de sanciones y adopción de medidas correctivas en cabeza del estado, han de tener en cuenta el respeto a los principios constitucionales, y la reglamentación en torno a los accidentes de trabajo y en especial, a la prevención de riesgos en cada lugar de trabajo en razón al sector productivo en que se desempeñan los trabajadores. La inobservancia de medidas higiénicas e incumplimiento por parte del empleador sus obligaciones específicas en materia de seguridad social, hacen radicar en este, el concepto de “culpa del empleador”, del cual a su vez, se desprenden una serie de consecuencias jurídicas, las cuales son eje central de estudio en este trabajo. (texto tomado de la fuente)

Many factors of risk are present behind the high rates of accidentality in the work place, and increment proportionately with technological advances. This makes identifying the responsible party in such accidents. The imposition of sanctions and adoption of corrective measures by the state should take into account constitutional principle and the regulations in this matter, specially that concerning risk prevention in the context of that particular productive sector. The observance of hygienic measures and employer‟s of his specific social security obligations, give rise to the concept of “employer‟s liability,” which involves a series of legal consequences that will be analyzed in this article.