Prácticas de responsabilidad social empresarial que ostentan las universidades públicas y privadas de la ciudad de Manizales

Abstract

El presente trabajo de estudio buscó determinar y caracterizar desde la gestión organizacional las prácticas de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) que desarrollan las universidades públicas y privadas de la ciudad de Manizales, a partir de la visión que tienen vicerrectores de las Instituciones de Educación Superior (IES) objeto de estudio y del análisis de los proyectos educativos institucionales que sirven de marco de referencia a dichas instituciones. En consecuencia, con el presente estudio se pretende contribuir a la generación de conocimiento sobre los comportamientos socialmente responsables, abordando de paso la manera como estas instituciones hacen frente a los cambios de orden político, cultural, tecnológico y económico que han afectado al mundo luego de la instauración del modelo de desarrollo vigente; así mismo, es apropiado conocer las expectativas y la postura frente al tema por parte de quienes hacen parte interna de la organización, los cuales, a la luz de la nueva realidad geopolítica y económica, parecieran demandar derechos que parecen menos visibles y más modestos, menos costosos y más imprevisibles (Texto tomado de la fuente)

This work study sought to determine and characterize from organizational management practices of Corporate Social Responsibility (CSR) developing public and private universities in the city of Manizales, from the view held by Vice Chancellors of Institutions of Higher Education (IES) under study and analysis of institutional educational projects that provide a frame of reference to those institutions. Accordingly, the present study is to contribute to the generation of knowledge about socially responsible behavior, addressing in passing the institutions so how are you coping with changes in political, cultural, technological and economic issues have affected the world after the establishment of the current development model, it is also appropriate to meet the expectations and attitude towards the subject by those who are inside the organization, which, in light of the new geopolitical and economic reality, seem to demand rights appear less visible and more modest, less expensive and more unpredictable.