Imposición de una cuota por beneficio convencional a los trabajadores no sindicalizados en vigencia de un nuevo régimen constitucional

Abstract

El presente trabajo pretende analizar el surgimiento de los derechos fundamentales de libre asociación sindical, igualdad y libre desarrollo de la personalidad para analizar el contexto en el que los trabajadores sindicalizados y no sindicalizados se benefician de las reivindicaciones conseguidas en la negociación colectiva de condiciones laborales. Se examina el alcance, incidencia y efectos de los diferentes mecanismos establecidos en el ordenamiento jurídico colombiano, para determinar si la imposición legal a los trabajadores no afiliados al sindicato negociador de realizar mensualmente el pago de una cuota, por el hecho de beneficiarse de las reivindicaciones conseguidas en la Convención Colectiva, por el mismo porcentaje con el que contribuyen los afiliados al sindicato, viola los derechos fundamentales de libre asociación sindical, igualdad y libre desarrollo de la personalidad. (Texto tomado de la fuente)

This paper reviews the emergence of the Fundamental Rights of free trade union association, equality, and free development of personality to analyze the context in which unionized and non-unionized workers and non-unionized workers develop personality development in which analysis. The scope, incidence and effects of the different negotiation mechanisms and collective agreements of labor conditions established in the Colombian legal system are examined to determine if the legal imposition of the legal imposition of those of the workers to those of the papina dictione of the of the imposition of working conditions, the fact of combining those achieved in the Collective Agreement by the same percentage with which the members of the union contribute, violates the fundamental rights of free union association, equality and free development of the personality.