La efectividad de los procedimientos conciliatorio y sancionatorio para la protección del empleado público en materia de acoso laboral en Colombia a partir de la constitución política de 1991 y la ley 1010 de 2006

Abstract

Se realiza el análisis de los mecanismos de protección en el ordenamiento jurídico colombiano y de manera específica en la Ley 1010 de 2006 contra las conductas de acoso laboral en las entidades públicas, en los casos que la víctima es un empleado público. Realizando una reconstrucción Normativa y Jurisprudencial en Colombia a través de la revisión de los la Constitución Política Colombiana, las Leyes expedidas por el Congreso de la República y los Decretos y Resoluciones expedidos por el ejecutivo auscultando los procedimiento conciliatorio y sancionatorio en Colombia, revisando el Bien jurídico a proteger, los Sujetos procesales, la valoración probatoria y la Jurisprudencia existente entre otros. En segundo término es factible realizar una reconstrucción de derecho comparado, Para posteriormente realizar una reconstrucción teórico-conceptual a través de las concepciones de justicia y virtud en MacIntyre. (texto tomado de la fuente)

Analysis of the protection mechanisms in the Colombian legal system and specifically the 1010 Act 2006 against bullying behaviors in public institutions, where the victim is a public employee is performed. Performing a reconstruction Regulations and Jurisprudencial in Colombia through the review of the Colombian Constitution, the Laws enacted by the Congress and the decrees and resolutions issued by the executive auscultation the grievance procedure and penalty Colombia, checking Well protect legal, procedural subjects, evidence assessment and existing jurisprudence among others. Second is feasible reconstruction of comparative law, to subsequently perform a theoretical and conceptual reconstruction through conceptions of justice and virtue in MacIntyre