Vulneración del derecho fundamental al debido proceso por conflicto negativo de competencias, en demandas laborales de única instancia en razón a la cuantía, en el sistema judicial colombiano

Abstract

Este documento tiene como objetivo general Identificar la principal causa que produce vulneración al derecho fundamental al debido proceso en demandas laborales de única instancia en razón a la cuantía, por conflicto negativo de competencias, en el sistema judicial colombiano. Se asume éste, a partir de la pregunta de investigación: ¿Cual es la principal causa de vulneración al derecho fundamental al debido proceso en demandas laborales de única instancia en razón a la cuantía por conflicto negativo de competencias en el sistema judicial colombiano? Como Itinerario y estructura del trabajo se realiza un recorrido de tres segmentos capitulares. El primero se ocupa del estado del arte del problema, conceptualización y caracterización, se sintetiza el problema a partir de las ideas fuerza sobrevinientes en el desarrollo de tres subapartados del capítulo de tipo conceptual y empírico conduciendo a la ratificación de una hipótesis de valor de acuerdo con orientaciones de Mejía El segundo se ocupa del marco teórico para la solución potencial del problema, su objetivo es acercarse a la síntesis de solución del problema en estudio y al modo como podría validarse la hipótesis propuesta. El tercero establece validación de la hipótesis o conclusiones sustantivas resumiendo e ilustrando la hipótesis, luego haciendo sus proyecciones conceptuales y empíricas mediante la aplicación de las matrices categoriales, y la matriz relacional, propuestas desde la metodología cualitativa hermenéutica y finalmente se expresan las conclusiones y sugerencias que aplican para este documento. Entre las que destaca como principal causa de esta vulneración la ausencia de un criterio unificado para resolver el conflicto negativo de competencias por colisión de normatividad y ocasionalmente por ignorancia de la misma. (texto tomado de la fuente)

This document has the general objective Identify the main cause that produces violation of the fundamental right to due process in labor demands single instance due to the amount by negative conflict of jurisdiction, in the Colombian judicial system. it is assumed, from the research question: What is the main cause of violation of the fundamental right to due process in labor demands single instance due to the amount by negative conflict of jurisdiction in the Colombian judicial system? As itinerary and structure of work a route segments Chapter three is performed. The first deals with the state of the art of the problem, conceptualization and characterization, the problem is synthesized from the ideas supervening force in the development of three sub-sections of Chapter conceptual and empirical leading to the ratification of a hypothesis value according with guidance Mejia the second deals with the theoretical framework for the potential solution of the problem, your goal is to approach the synthesis of solving the problem under study and the way the proposed hypothesis could be validated. The third set validation of the hypothesis or substantive conclusions summarizing and illustrating the hypothesis, then making its conceptual and empirical projections by applying the categorical matrices, and the relational matrix, proposals from the qualitative methodology hermeneutics and finally the conclusions and suggestions expressed applying to this document. Among which it stands out as the main cause of this breach the absence of a unified approach to resolve the conflict of jurisdiction negative collision of norms and occasionally by ignorance of the same criteria.