Lineamientos para una gestión cultural eficiente en organizaciones creativas de cultura libre

Abstract

Free culture organizations represent a contribution to the consolidation of the commons, and the circulation of culture, elements that contribute to social development at the local and national level. However, these organizations are required to have strategies that allow them to consolidate their management processes from a balance between sustainability and free access to culture. For this reason, this research seeks to propose guidelines for cultural management in creative organizations of free culture in Medellín, Colombia. This qualitative approach research was developed in four moments: 1) theoretical construction; 2) description of the management strategies implemented by creative free culture organizations; 3) explanation of the capacities and factors that limit the management processes; 4) proposal of guidelines to overcome weaknesses and strengthen management capacities in the organizations studied. For the collection and analysis of the information, they used qualitative techniques such as a semi-structured interview, a structured interview, participant observation, a document review and an information analysis matrix. Based on administrative, cultural management and communication tools, guidelines were established that facilitate planning, effectiveness in results and the durability of creative organizations with a free culture, from decent work, transparency, equity, participation and collaboration, fundamental elements in free culture.

Las organizaciones de cultura libre representan un aporte para la consolidación del procomún, y la circulación de la cultura, elementos que contribuyen al desarrollo social a nivel local y nacional. Sin embargo, se requiere que estas organizaciones cuenten con estrategias que les permitan consolidar sus procesos de gestión desde el equilibro entre la sostenibilidad y el libre acceso a la cultura. Por este motivo, en la presente investigación se busca proponer lineamientos para una gestión cultural en organizaciones creativas de cultura libre de Medellín, Colombia. Esta investigación de enfoque cualitativo se desarrolló en cuatro momentos: 1) construcción teórica; 2) descripción de las estrategias de gestión implementadas por las organizaciones creativas de cultura libre; 3) explicación de las capacidades y factores que limitan los procesos de gestión; 4) propuesta de lineamientos para superar las debilidades y fortalecer las capacidades de gestión en las organizaciones estudiadas. Para la recolección y análisis de la información se emplearon técnicas cualitativas como entrevista semiestructurada, entrevista estructurada, observación participante, revisión documental y matriz de análisis de información. A partir de herramientas de administración, gestión cultural y comunicación se establecieron lineamientos que facilitan la planeación, la eficacia en los resultados y la perdurabilidad de las organizaciones creativas de cultura libre, desde el trabajo digno, la transparencia, la equidad, la participación y la colaboración, elementos fundamentales en la cultura libre.