La venta por catálogo de los productos de Avon Colombia Ltda. Durante los años 2005 a 2014, un trabajo precario para las mujeres de la ciudad de Túquerres (n): diseño de un nuevo concepto de relación de trabajo

Abstract

La presente investigación se centra en analizar una forma de empleo que desde la concepción actual de subordinación, que permea el ordenamiento jurídico laboral, se presenta como independiente, pero lleva implícita una relación laboral precaria principalmente para las mujeres; esto es la venta directa. El estudio abarca la historia, desarrollo y características de la venta directa, y de manera particular a la empresa Avon Colombia Ltda, que comercializa sus productos de belleza mediante este canal. La doctrina ha establecido los parámetros para calificar qué debe considerarse como empleo precario. A partir de su enunciación y el trabajo de campo que el autor realizó en la ciudad de Túquerres en el departamento de Nariño, Colombia, se reafirmará la hipótesis referente a que la venta directa encaja en sus supuestos. Sin embargo, la propuesta no pretende limitarse a exponer el problema, sino que ofrece como solución ubicar la venta directa dentro del manto protector de la relación de trabajo; esto es posible si se replantea el concepto clásico de la primacía de la realidad que descansa sobre la subordinación jurídica, y se opta por su ampliación, teniendo como herramienta la Recomendación 198 de la Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo (2006), sobre la relación de trabajo y la aspiración de trabajo decente de la OIT. (texto tomado de la fuente)

The present investigation focuses on analyzing a form of employment that, from the current conception of subordination, which permeates the labor legal system, is presented as independent, but implies a precarious employment relationship, mainly for women; This is direct selling. The study covers the history, development and characteristics of direct sales, and in particular to Avon Colombia Ltda., Which sells its beauty products through this form. The doctrine has set the parameters to qualify what should be considered as precarious employment. From its enunciation and the fieldwork that the author made in the city of Túquerres in the department of Nariño, Colombia the hypothesis will be reaffirmed that the direct sale fits in its assumptions. However, the proposal is not intended merely to expose the problem, but offers as a solution to locate direct sales within the protective mantle of the employment relationship; This is possible if the classical concept of the primacy of reality resting on legal subordination is rethought, and its extension is chosen, using Recommendation 198 of the General Conference of the International Labor Organization (2006) as a tool. The ILO's employment relationship and aspiration for decent work.