Criterios que permiten establecer la existencia de la responsabilidad civil contractual del empleador con ocasión de enfermedades laborales generadas por factores psicosociales que padecen los trabajadores a su cargo

Abstract

Los factores de riesgos psicosociales y la responsabilidad por culpa patronal que se deriva de una enfermedad laboral que es producto de la exposición a los señalados agentes de riesgo, son asuntos que pareciesen ser aislados, sin embargo, con este trabajo se pretende ahondar en la relación que existe entre las patologías derivadas de riesgos psicosociales y que se encuentran presentes en la interacción de los trabajadores con su medio ambiente laboral (físico, psicológico, social y emocional)y la manera cualitativa y cuantitativa en que son desarrolladas las actividades laborales por los trabajadores colombianos, que les causan manifestaciones corporales, sentimentales y mentales, que pueden llegar a ser extremadamente negativas (tales como el estrés laboral) y que es deber de los empleadores ser evitadas u objeto de protección, en aras de impedir una consecuencia grave en la salud de sus trabajadores y que sea resultado de la omisión en el cumplimiento de ese deber de cuidado. (texto tomado de la fuente)

The psychosocial risk factors and the fault-based liability of the employer that are derived from an occupational disease, that is the result of exposure of the referred risk agents, are issues which appear to be isolated. However, it is intended with this thesis to go deeper into the relationship that exist among the pathologies derived by the psychosocial risks, and which are present between the interaction of the employees and their working environment (Physical, Psychological,social and mental). And the quantitative and qualitative way in which the working activities are developed by the Colombian workers, that cause them mental, sentimental and bodily feelings which could become extremely negative (like the work-related stress), and which are the duty of the employers to avoid and an object of protection , in the interest of prevent a sever consequence in the health of the workers and that could be the result of the omission in the compliance of that duty of care.