Análisis del impacto de los beneficios sociales de los fondos de empleados caso de estudio FONCALDAS

Abstract

La Economía Social y solidaria desempeña un importante papel al ofrecer empleo, protección social y otros beneficios tanto sociales como económicos. Esta investigación logra aportar elementos para comprender la forma en que los beneficios que ofrece el Fondo de Empleados de la Universidad de Caldas (FONCALDAS), son percibidos por sus asociados y de esta manera poder desarrollar una estrategia que permita fortalecer la inclusión, la imagen de la empresa y con ello mejorar los indicadores de retención, crecimiento y permanencia, que deriva en la posibilidad de dar a la dirección y la gerencia de FONCALDAS un instrumento que permita no sólo evaluar el estado actual de las estrategias de mercadeo utilizadas por el sector solidario, sino también, aportar a la construcción de escenarios de mercadeo corporativo en el sector

The social and solidarity economy performs an important role, offering employment, social protection and other benefits, both socially and economically. This investigation succeeds in providing elements to comprehend the way in which the benefits offered by the Funds of the Employees of the University of Caldas (FONCALDAS), are perceived by its associates and this way, being able to develop a strategy that allows to strengthen social inclusion, image of companies and by doing so, improve withholding tax codes, growth and permanence. It results in the possibility of giving an instrument to the direction, which not only allows the current state of market strategies used by the solidarity sector to be audited, but also, contribute to the construction of corporative marketing's scenarios in the sector