Gobierno Ético: una visión feminista de su conceptualización e implementación en las organizaciones

Abstract

La investigación aquí planteada busca conceptualizar el término Gobierno Ético y proponer formas de implementarlo en las organizaciones. Para ello, el concepto se aborda desde diferentes corrientes éticas, pero haciendo énfasis en una ética feminista y, más concretamente, en la ética del cuidado. Igualmente, dentro del acervo teórico, gobierno ético se relaciona con temas como gobierno, tipos de gobierno, ética organizacional, gerencia y uso de poder; ejes temáticos que aportan a la construcción de un concepto holístico, que posteriormente se pueda aplicar a cualquier tipo de organización. De acuerdo a la fundamentación teórica, y desde una perspectiva metodológica cualitativa, se proponen unos lineamientos generales que las organizaciones puedan replicar. Seguidamente se ilustra lo planteado a través del caso de estudio llevado a cabo en la Vicerrectoría de Investigación de la Universidad Nacional de Colombia. Finalmente se exponen las conclusiones y recomendaciones de la investigación, donde se destaca el aporte de la ética cuando es aplicada y difundida desde la dirección de una organización y donde se evidencia la amplitud del tema, el cual puede ser estudiado desde diferentes corrientes de las ciencias humanas, y no solo desde la relación gobierno–ética–organizaciones / Abstract: This research attemps to conceptualize the term “Ethical Government” and to propose ways to implement it in organizations. For this purpose, the term is taken from different ethical perspectives, but making emphasis in a feminist ethics, more specifically the ethics of care. Likewise, inside the theoretical construct, ethical government is connected to govern topics such as kind of governments, organizational ethics, management and use of power. These thematic alignments support the building of a holistic concept in order to use it in any kind of organization. According to the theoretical framework and a qualitative methodology perspective, it is proposed some general guidelines which organizations can reply. Afterwards, this proposal is illustrated through a case study carried out in the Vicerrectoria de Investigación at Universidad Nacional de Colombia. Finally, conclusions and recommendations are stated, here it is enhanced the ethics role when it is applied and disseminated from the organization direction and it is evidenced the extent of the topic, in which it can be studied from different human sciences, and not only from the relation Govern–Ethics–Organizations