Capacidades y estrategias de innovación en el sector público : caso Centro de Formación para el Empleo
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Resumen
Con este trabajo se pretende adaptar y aplicar una metodología apropiada para caracterizar estrategias de innovación, de acuerdo a las capacidades de gestión de la innovación con que cuenta una organización de educación del sector público; al mismo tiempo se quiere conocer la medida de las capacidades de gestión de la innovación, adoptando una metodología para la definición de una estrategia que responda a las necesidades de una entidad de formación para el empleo, considerando sus limitaciones y restricciones
Abstract: This paper aims to adapt and apply an appropriate methodology to characterize innovation strategies, according to the capabilities of innovation management that include public sector organizations; at the same time you want to know the extent of the capabilities of innovation management, adopting a methodology for defining a strategy that meets the needs of an organization of training for employment, considering their limitations and restrictions.
Abstract: This paper aims to adapt and apply an appropriate methodology to characterize innovation strategies, according to the capabilities of innovation management that include public sector organizations; at the same time you want to know the extent of the capabilities of innovation management, adopting a methodology for defining a strategy that meets the needs of an organization of training for employment, considering their limitations and restrictions.