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Recent Submissions
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Rotorr-Motor de Innovación. Una Spin-Off para el Fomento de la Ciencia, la Tecnología, la Innovación, la Transferencia de Conocimiento y el Emprendimiento
La Corporación Rotorr-Motor de Innovación nace entonces como respuesta a un reto de la Universidad Nacional de Colombia, propuesto por miembros de la comunidad académica y egresados planteándose la siguiente cuestión: ...Documentos Universitarios 2018-2024, 16. -
Instituto de liderazgo público UNAL - ADEXUN : Una universidad para el liderazgo público
La creación del Instituto de Liderazgo Público de la Universidad Nacional de Colombia (ilp unal - adexun) se encuentra arraigada en la historia y los principios fundamentales de la Universidad Nacional de Colombia (unal), ... -
Corporación Fondo de Apoyo Estudiantil : Nada resiste a la construcción colectiva de una idea a la que le ha llegado la hora
El jueves 14 de diciembre del año 2023 la rectora de la Universidad Nacional de Colombia, profesora Dolly Montoya Castaño, efectuó la suscripción de la Corporación Fondo de Apoyo Estudiantil y la dio a conocer a la ... -
Sedes de Presencia Nacional. Formación de calidad y gestión del conocimiento pertinente para la construcción de equidad y desarrollo territorial
Durante las últimas tres décadas, las Sedes de Frontera o de Presencia Nacional de la Universidad Nacional de Colombia han desempeñado un papel fundamental en la producción y difusión de conocimientos enfocados a entender ... -
Proyecto de expansión del Hospital Universitario Nacional de Colombia
Desde el año 2001, con el cierre del Hospital San Juan de Dios, la Universidad Nacional de Colombia definió los procesos para la construcción de un espacio autónomo y propio que le permitiera concentrar a los docentes ... -
Puesta en marcha de la sede de La Paz : red de aulas-laboratorio de innovación académica
De La Paz, la sede más reciente de las nueve que conforman la Universidad Nacional de Colombia, está ubicada en el municipio de La Paz, Cesar, inmersa en el Caribe seco colombiano. Surge por solicitud de la sociedad ... -
Cualificación, capacitación y adquisición de buenas prácticas para una gestión del talento humano soportada en el desarrollo humano integral : Lecciones y aprendizajes con los servidores públicos como agentes en el liderazgo colectivo y la construcción de nación
En este documento, se describen las apuestas de la unal por la cualificación, la capacitación y la adquisición de buenas prácti- cas para el desarrollo humano integral en la gestión del Talento Humano. Inicialmente, se ... -
Sistema de Planeación y Sostenibilidad Financiera para UNISALUD : Un trabajo articulado e interinstitucional para lograr la sostenibilidad financiera en medio de la emergencia sanitaria por COVID-19
Para la Universidad Nacional de Colombia, el bienestar universitario es un tema prioritario que debe impactar a toda la comunidad, la cual incluye la inmersión de estudiantes, docentes, administrativos y personas que ... -
Universidad autónoma y sostenible : Gestión estratégica financiera y sostenibilidad financiera de largo plazo de la UNAL
Tanto en el Plan Estratégico Institucional (Plei) 2034 como en el Plan Global de Desarrollo (pgd) 2022-2024 la Universidad se propuso avanzar en el desarrollo y articulación de instrumentos de planeación y gestión ... -
Planeación estratégica institucional : Construcción de un proyecto colectivo universitario
En los últimos años, la Universidad Nacional de Colombia ha emprendido un significativo camino en la construcción de los elementos primordiales de la planeación estratégica institucional; el Plan Estratégico Institucional ... -
Las relaciones exteriores en la UNAL : Nexos desde una perspectiva local, regional, nacional e internacional
Como universidad de la nación, la Universidad Nacional de Colombia tiene el compromiso de llegar a los territorios y comunidades más apartados, llevando oportunidades de formación y liderando procesos de transformación ... -
Comunicación estratégica y divulgación científica y cultural : Fortalecimiento de la divulgación, los contenidos, la comunicación estratégica, la marca, la imagen institucional, los entornos digitales y el patrimonio documental
En los períodos rectorales de 2018 a 2023, como parte del Plan Global de Desarrollo se planteó, a 2021, el proyecto denominado «Organización, mejoramiento y fortalecimiento de la imagen, la comunicación estratégica y ... -
Ecosistema de transformación digital intersedes : gobernanza, experiencias y talento en cultura digital
duración no es una excepción. Se reconoce la necesidad de que las instituciones de educación superior, al encontrarse en un punto de inflexión, vean en la transformación digital una oportunidad para transformar el modelo ... -
Prevención de las violencias basadas en género en la UNAL : ¡ todas y todos construimos una UNAL libre de violencias!
El presente documento pretende presentar de forma consolidada algunas estrategias que a nivel institucional se han llevado a cabo para trabajar en la prevención y detección de las Violencias Basadas en Género (vbg) en la ... -
Bienestar universitario : bien ser y buen vivir
La primera parte del documento, denominada «Actualidad y contexto del Bienestar Universitario», da cuenta de los diferentes enfoques conceptuales que han identificado el bienestar universitario a lo largo de la historia ... -
La integridad y la transparencia como ejes de la gestión institucional : fortalecer la integridad como base del ejercicio de ciudadanía y de la vida institucional
Se describen a continuación los contextos normativos, institucional e internacional en los que se inscribe el desarrollo del Sistema de integridad y probidad para toda la Universidad. El contexto normativo nacional Además ... -
El proyecto cultural, científico y colectivo de nación: las transformaciones culturales construidas e impulsadas con la comunidad universitaria
La finalidad de este documento es presentar una síntesis de los ejes, estrategias y resultados del Proyecto Cultural, Científico y Colectivo de Nación, con los cuales se asumieron y superaron los retos universitarios en ...
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