El objetivo general del trabajo consideró analizar las características de la actividad de gestión del conocimiento en la situación de los grupos de investigación del Instituto de Biotecnología de la Universidad Nacional de Colombia (IBUN), así como la caracterización y evaluación de los factores organizacionales e interacciones que se asocian al desempeño de dicha gestión. Los resultados permitieron identificar los elementos más relevantes de los grupos en relación con procesos de socialización, exteriorización, combinación, e interiorización del conocimiento, los cuales estarían facilitando la transformación y creación de conocimiento tácito y explicito. En relación con la evaluación de la incidencia de una selección de factores organizacionales en el desempeño de la gestión del conocimiento, los resultados del estudio no permitieron validar estadísticamente la incidencia de dichos factores sobre la transferencia y disponibilidad de activos de conocimiento. / Abstract. The overall objective of the work considered to analyze the characteristics of the activity of knowledge management in the state of the research groups of the Institute of Biotechnology, National University of Colombia (IBUN) as well as the characterization and evaluation of organizational factors and interactions that are associated with the performance of such management. The results helped identify the most relevant elements of the groups in relation to processes of socialization, externalization, combination and internalization of knowledge, which would facilitate the transformation and creation of tacit and explicit. Regarding the assessment of the impact of selected organizational factors in the performance of knowledge management, the study results did not allow statistically validate the impact of these factors on the transfer and availability of knowledge assets.