Impacto de la condición laboral en la actitud política : un estudio en el barrio Las Nieves, Bogotá
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Resumen
El objetivo del estudio es analizar cómo la condición laboral afecta la actitud política de los trabajadores del barrio Las Nieves en Bogotá, considerando los mecanismos de percepción de justicia del sistema económico y satisfacción de necesidades básicas. Se utiliza un diseño cualitativo con enfoque de estudio de caso, basado en entrevistas semiestructuradas y análisis temático desde la psicología política. Se desarrolla durante 2024-2025, en un contexto de alta informalidad laboral (34,5% en Bogotá) y desconfianza institucional (solo 6,6% de confianza en partidos políticos). Participan trece trabajadores (8 mujeres, 5 hombres) de 20 a 90 años, seleccionados por diversidad ocupacional. La metodología se basa en entrevistas semiestructuradas que exploraron las ocho dimensiones de la condición laboral (económica, jurídica, seguridad, temporal, social, desarrollo profesional, autonomía, impacto social) y las seis dimensiones de la actitud política (cognitiva, afectiva, comportamental, intensidad, estabilidad, orientación ideológica), con un análisis mediante codificación temática y comparación constante.
Los principales resultados son:
1. La precariedad laboral (informalidad, ingresos irregulares, ausencia de contrato) se asocia con desconfianza institucional, apatía política y abstencionismo.
2. La estabilidad laboral (contrato formal, protección social) favorece actitudes políticas más reflexivas y participativas.
3. La autonomía laboral no garantiza participación política; los independientes muestran pragmatismo y escepticismo.
El estudio concluye que la condición laboral constituye un microcosmos de la experiencia política, ya que la inseguridad económica y jurídica erosionan la confianza en el sistema, mientras que la estabilidad y el reconocimiento laboral fomentan ciudadanías más activas. (Texto tomado de la fuente)
Abstract
The objective of the study is to analyse how employment status affects the political attitudes of workers in the Las Nieves neighbourhood of Bogotá, considering the mechanisms of perception of justice in the economic system and satisfaction of basic needs. A qualitative design with a case study approach is used, based on semi-structured interviews and thematic analysis from political psychology. It is being conducted during 2024-2025, in a context of high labour informality (34.5% in Bogotá) and institutional mistrust (only 6.6% trust in political parties). Thirteen workers (8 women, 5 men) aged 20 to 90, selected for occupational diversity, are participating. The methodology is based on semi-structured interviews that explored the eight dimensions of employment status (economic, legal, security, temporary, social, professional development, autonomy, social impact) and the six dimensions of political attitude (cognitive, affective, behavioural, intensity, stability, ideological orientation), with analysis using thematic coding and constant comparison.
The main results are:
1. Job insecurity (informality, irregular income, lack of contract) is associated with institutional mistrust, political apathy and abstentionism.
2. Job stability (formal contract, social protection) favours more reflective and participatory political attitudes.
3. Job autonomy does not guarantee political participation; the self-employed show pragmatism and scepticism.
The study concludes that employment status constitutes a microcosm of political experience, as economic and legal insecurity erode trust in the system, while job stability and recognition foster more active citizenship.