Evaluación para implementación, modelo de gestión basado en el cambio de la estructura organizacional

dc.contributorFonseca Zarate, José Luisspa
dc.contributor.advisorHiguita López, Daimer (Thesis advisor)spa
dc.contributor.authorPrieto Cerquera, Aron Alfredospa
dc.date.accessioned2019-07-02T11:22:50Zspa
dc.date.available2019-07-02T11:22:50Zspa
dc.date.issued2015spa
dc.description.abstractLa implementación de un sistema de gestión, basado en el cambio estructural en Pollos Vencedor, dio a la organización un conjunto de prácticas de administración vinculadas a la operación, altamente correlacionadas con actividades de control y seguimiento y con foco en rentabilidad, que encaminadas al cumplimiento de las iniciativas estratégicas para el cumplimiento de los temas y objetivos estratégicos, desde la mejora continua operacional, permitió encaminar a la organización hacia la estabilidad y la obtención de resultados financieros y operativos positivos.spa
dc.description.abstractAbstract. The implementation of a management system based on structural change in Pollos Vencedor, gave the organization a set of management practices related to the operation, highly correlated to control activities and monitoring and focusing on profitability, which aimed at compliance strategic initiatives to implement the themes and strategic objectives, from the operational continuous improvement, allowed taking the organization towards stability and obtaining positive financial results and operations.spa
dc.description.degreelevelMaestríaspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.identifier.eprintshttp://bdigital.unal.edu.co/51039/spa
dc.identifier.urihttps://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/55611
dc.language.isospaspa
dc.relation.ispartofUniversidad Nacional de Colombia Sede Bogotá Facultad de Ciencias Económicas Escuela de Administración de Empresas y Contaduría Pública Administración de Empresasspa
dc.relation.ispartofAdministración de Empresasspa
dc.relation.referencesPrieto Cerquera, Aron Alfredo (2015) Evaluación para implementación, modelo de gestión basado en el cambio de la estructura organizacional. Maestría thesis, Universidad Nacional de Colombia- Bogotá.spa
dc.rightsDerechos reservados - Universidad Nacional de Colombiaspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.licenseAtribución-NoComercial 4.0 Internacionalspa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/spa
dc.subject.ddc3 Ciencias sociales / Social sciencesspa
dc.subject.ddc63 Agricultura y tecnologías relacionadas / Agriculturespa
dc.subject.ddc65 Gerencia y servicios auxiliares / Management and public relationsspa
dc.subject.proposalDivisión del trabajospa
dc.subject.proposalEstructura organizacionalspa
dc.subject.proposalDiseño organizacionalspa
dc.subject.proposalPlaneación estratégicaspa
dc.subject.proposalFuerzas competitivasspa
dc.subject.proposalSistema de gestiónspa
dc.subject.proposalPracticas de Administraciónspa
dc.subject.proposalDivision of laborspa
dc.subject.proposalOrganizational structurespa
dc.subject.proposalOrganizational Designspa
dc.subject.proposalStrategic Planningspa
dc.subject.proposalCompetitive forcesspa
dc.subject.proposalManagement systemspa
dc.subject.proposalManagement practicesspa
dc.titleEvaluación para implementación, modelo de gestión basado en el cambio de la estructura organizacionalspa
dc.typeTrabajo de grado - Maestríaspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_bdccspa
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aaspa
dc.type.contentTextspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/masterThesisspa
dc.type.redcolhttp://purl.org/redcol/resource_type/TMspa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionspa
oaire.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa

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