Participación de los gestores culturales en la formulación de la política cultural universitaria en la Universidad del Valle 2016-2022

Abstract

Participación de los gestores culturales en la formulación de una política cultural universitaria en la universidad del valle 2016-2022.

El trabajo de investigación consistió en sistematizar el proceso de participación de los gestores culturales en la formulación de la Política Cultural de la Universidad del Valle- PCU, durante el periodo de 2016 al 2022. El objetivo fue sistematizar la experiencia de formulación de la PCU liderada por el Comité de Cultura Universitario con la participación activa de los gestores culturales, específicamente del Grupo Gestor de Cultura o comité de Cultura de la Univalle, grupo creado y conformado para la formulación participativa e incluyente de las políticas culturales conducente a definir un proyecto cultural integral para la Universidad del Valle.

La sistematización se realiza de acuerdo a la metodología planteada por Oscar Jara (2018) de los cinco tiempos: El punto de partida de la experiencia, formular un plan de sistematización, la recuperación del proceso vivido, las reflexiones de fondo y finalmente los puntos de llegada. Esto permite conocer y socializar la implementación de un modelo de participación colectiva en el caso particular de formulación de la política cultural universitaria, para establecer elementos de reconocimiento, análisis y sus resultados.

Se pudo evidenciar desde el análisis realizado que la participación de la experiencia y la metodología utilizada en la formulación de la Política Cultural Universitaria - La PCU hace de esta experiencia un proceso complejo, que involucra múltiples actores y debe estar alineada con la identidad y misión de la universidad, promoviendo la interdisciplinariedad y la diversidad cultural. A pesar de enfrentar algunas limitaciones y debilidades, la construcción colectiva y participativa se considera esencial para lograr una política cultural incluyente y democrática, con el objetivo de promover cambios sociales y construir paz a través de la cultura (Texto tomado de la fuente)

Participation of cultural managers in the formulation of a university cultural policy at the Universidad del Valle 2016-2022

The research work consists of systematizing the process of participation of cultural managers in the formulation of the cultural policy of the Universidad del Valle, during the period from 2016 to 2022. The objective is to systematize the experience of formulation of the PCU led by the University Culture Committee with the active participation of cultural managers, specifically the Culture Management Group or Univalle Culture Committee, a group created and formed for the participatory and inclusive formulation of cultural policies leading to defining a comprehensive cultural project for the Valley University. The systematization is carried out according to the methodology proposed by Oscar Jara (2018) of the five times: The starting point of the experience, formulating a systematization plan, the recovery of the process lived, the background reflections and finally the points of arrival. This allows to know and socialize the implementation of a model of collective participation in the particular case of formulation of the university cultural policy, to establish elements of recognition, analysis and its results. It was possible to demonstrate from the analysis carried out that the participation of the experience and the methodology used in the formulation of the University Cultural Policy - The PCU makes this experience a complex process, which involves multiple actors and must be aligned with the identity and mission of the university, promoting interdisciplinarity and cultural diversity. Despite facing some limitations and weaknesses, collective and participatory construction is considered essential to achieve an inclusive and democratic cultural policy, with the aim of promoting social change and building peace through culture.